都說在職場中要會做人。 但是卻沒有人能夠說明白，到底什么叫會做人。其實，會做人很簡單，就是在與別人相處的時候， 讓別人感覺的舒服。而情商高的人，在職場中，與人相處的時候。不但能夠把事情辦的漂亮，而且還能顧忌到別人的感受?？芍^是，事情做到位了，人也做到位了。說以，情商高的人，在職場中，都能夠混的很好。一般來說，職場中，情商高的人，都不會說下面三種話。
生活中，經常我們能夠聽到別人說?！斑^去的事，你還提什么？”的確，事情過去了，但是事情本身卻仍然在我們心中扎下了一根刺。說不定哪天，這根刺就會被人撩撥。讓我們再次產生鉆心的痛。職場中，與人爭執，再所難免。但是凡事有個度。尤其是當情緒上來了，千萬不要撤出以前的舊事來說事。這將極大的傷害到對方。最后將會對你和他的關系產生極大的影響。
而情商高的人，往往是實事求是，就事論事，不扯其他的事情。
爭完、吵完，還是好朋友。
人生不如意，十有八九。職場、生活中，難免遇到不順心的事情。不少人，總是習慣把責任和原因歸結在別人的身上。人認為，別人是造成事情不順的因素。都是人之常情，也是人性的弱點之一?？墒?，這樣責怪、埋怨有用嗎已經發生了，就算責怪、埋怨再多，事情能夠重回嗎？不能！，你責怪、埋怨別人，對方也不會慫，絕對會反駁、辯解。于是又陷入到無限的爭吵中。不但事情沒有解決，兩人的關系還出現了不可修復的裂痕。
而情商高的人，知道事已至此，不如想辦法去解決和彌補。
更不會說責怪抱怨的話，讓本就糟糕的局面更糟糕。
每當我們信心滿滿想做事的時候。都會想和別人分享自己心中的想法。其實，我們是希望獲得別人的贊揚和贊同?？煽傆幸恍┤?，喜歡說一些風涼話，打擊我們的自信心。這種人很是討厭。說出來的話，不但沒有用處，而且還讓人反感。雖然說，要多聽別人的意見來不斷提高自己。但是對于這樣說話的人，無論他說的再怎么有理。我們都聽不進去。
而情商高的，知道說話不能過于奉承、更不能明知道有問題而不說。
于是，會先肯定對方，然后說出自己的建議。
比如：“你的想法不錯，我建議可以這樣做，那么會更好，你覺得呢？”
生活中、職場中，都說情商高的人會說話、會做人。
這不是什么圓滑、狡詐。
而是知道人與人之間的關系需要用心維護。
其實也是顧忌別人感受，用心替別人著想。
難怪情商高的人，都混的不錯。
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